Durch den Einsatz in verschiedenen Unternehmen lernen Sie viele Firmen und Berufsfelder kennen und gerade Berufsanfänger profitieren oft von diesen Erfahrungen mit Zeitarbeit.

Dabei hatte die Zeitarbeit und die Personalvermittlung eine zeitlang einen nicht allzu guten Ruf, waren doch in früheren Zeiten nicht immer seriöse Unternehmen mit Zeitarbeit und Personaldienstleistung vertreten. Das dies zum Teil heute auch noch so ist, bestätigt eher die Ausnahme als die Regel.

Die unkontrollierte Leiharbeit und Zeitarbeit wurde aber spätestens in den siebziger Jahren beendet, da die Regelungen mit dem Arbeitnehmerüberlas-sungsgesetz eindeutige Bestimmungen festlegen, die bei der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung zu beachten sind.

Zeitarbeit und Zeitarbeitsfirmen

Zeitarbeitsfirmen haben eine große Bedeutung für die gesammte Arbeits-vermittlung. So kooperieren die Arbeitsagenturen mit den Personaldienstleistern bei der Vermittlung von Arbeitslosen und streben gemeinsam das Ziel einer verbesserten und effektiveren Arbeitsvermittlung an.

Zeitarbeitsfirmen können aber auch Gradmesser der wirtschaftlichen Situation sein.

Bei einem wirtschaftlichen Aufschwung sind es meist die Zeitsarbeitsfirmen, die als erstes die Zeichen für einen Konjunkturaufschwung bemerken, da Unter-nehmen in der Regeln bei Neueinstellungen auf Mitarbeiter von Zeitarbeits-unternehmen zurückgreifen.

Zudem sind die arbeitsvertraglichen Regelungen bei der Zeitarbeit genauso festgelegt oder vereinbar wie bei einem Vertrag, der bei einem festen Arbeits-verhältnis geschlossen wird. So sind Urlaubsgeld, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, ein festes Gehalt und andere soziale Absicherungen oft genau so vorhanden wie bei Festeinstellungen.

Lediglich die Vergütung der Zeitarbeit und somit die Höhe des Arbeitsendgeldes fällt meist etwas geringer aus und so erhalten Zeitarbeitsangestellte oft 10 oder 20 Prozent weniger Gehalt oder Lohn als Ihre festangestellten Kollegen der Unter-nehmen, bei denen Sie eingesetz werden.

Mit etwas Glück wird aus einem befristeten Einsatz bei einem Unternehmen oft auch ein festes Arbeitsverhältnis. Da die Unternehmen Ihren Zeitarbeitskollegen kennen und seine Kenntnisse und Fähigkeiten jeden Tag besser einschätzen können, stellen einige Firmen gerne ehemalige Zeitarbeiter oder Leiharbeiter, die bei Ihnen im Rahmen von Zeitarbeit gearbeitet haben, fest ein.