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Personaldienstleistung

Die Anbieter von Personaldienstleistungen oder Zeitarbeit haben zum Teil noch immer mit den Vorurteilen aus früheren Jahren zu kämpfen, in denen noch keine verbindlichen Regelungen zur Arbeitnehmerüberlassung getroffen waren.
Dabei hat sich die Branche der Zeitarbeitsfirmen und der Personaldienstleistung zu einem modernen und zeitgemäßen Pfeiler der Arbeitsvermittlung entwickelt. Vorbei die Zeiten, in denen die Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen für wenig Geld und ohne soziale Absicherung Ihre Tätigkeiten ausführten.

Die verbindlichen, gesetzlichen Regelungen, die mit der Einführung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz getroffen wurden, haben die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung eindeutig geregelt.

Für viele ist die Vermittlung über die Personaldienstleistung ohnehin fast die einzige Chance, einen Fuss in den Arbeitsmarkt zu bekommen.

Viele Unternehmen stellen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten oder bei einer schlecht zu kalkulierenden Auftragslage lieber einen Mitarbeiter eines Personal-dienstleisters ein und können sich so einen festen Mitarbeiter, der natürlich unabhängig von Wirtschafts - und Auftragslage sein Gehalt kostet, einsparen.

Prinzipiell schließt ein Bewerber, der bei einer Personaldienstleistung arbeiten möchte, einen Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister bzw. der Zeitarbeits-firma.

Die Zeitarbeitsfirma vermittelt die Mitarbeiter Ihres Unternehmens an andere Firmen, die Auftragsspitzen, saisonale Engpässe an Mitarbeitern oder Urlaubsvertretungen mit den Mitarbeiten der Zeitarbeitsfirma ausgleichen wollen.

Personaldienstleister und Zeitarbeit

Aufgrund der Anfragen und Nachfragen von Unternehmen aus den verschie-densten Branchen, werden von Personaldienstleistern Arbeitnehmer aus fast allen Branchen für die Zeitarbeit gesucht und die Bandbreite der Qualifikationen der Mitarbeiter von Zeitarbeitsunternehmen zieht sich angefangen von der Arzthelferin, über die technischen Berufe bis zu den kaufmännischen Tätigkeiten hin.

Stoßzeiten erlebt die Personaldienstleistung auch immer wieder zu besonderen, saisonabhängigen Zeiten.

So ist in der Sommerzeit in der Gastronomie und dem Tourismus eine besonders große Nachfrage nach Zeitarbeitskräften vorhanden, die die Engpässe an Servicepersonal und an Hilfskräften für die Gastronomie ausgleichen.

Daher loht es sich oft für Berufsanfänger, die noch auf Jobsuche sind und Jobangebote suchen, bei einem Personaldienstleister nachzufragen.

Oft kann man mit der Personaldienstleistung seine ersten Berufserfahrungen sammeln und unterschiedliche Unternehmen kennenlernen. Vielfach ergibt sich aus der Zeitarbeit später auch ein festes Arbeitsverhältnis.

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