| Selbst eine Anzeige bzw. eine Stellenanzeige aufzugeben ist für viele Arbeits-suchende schlichtweg zu teuer. Aber auch Unternehmen kostet es unter Umständen viel Geld, wenn Sie im Internet oder in der Tagespresse nach geeigneten Mitarbeitern suchen.
Bei der Gestaltung einer Stellenanzeige kommt es war für Unternehmen darauf an, möglichst präzise im Anzeigetext erkennen zu lassen, welche Mitarbeiter oder zukünftigen Mitarbeiter gesucht werden.
Für alle, die einen Job suchen, heißt es die Anzeigen der Unternehmens gründlich zu lesen und richtig zu interpretieren. So sollten sie sich selber fragen : erfülle ich die genannten Voraussetzungen und ist der angebotene Arbeitsplatz das richtige für mich?
Aber nicht immer lässt sich auf den ersten Blick erkennen, welche Anforderungen der Arbeitgeber an den neuen Mitarbeiter stellt. So lässt sich meist schon an Wortwahl und dem Erscheinungsbild einer Stellenanzeige erkennen, worauf es dem potenziellen Arbeitgeber an kommt. An der Größe der Anzeige kann man schon erkennen ob es sich um ein größeres Unternehmen oder um ein eher kleines Unternehmen handelt.
Besonders genau sollte man Stellenanzeigen unter die Lupe nehmen, bei denen die wesentlichen Fakten unklar formuliert sind oder bei denen Aussagen zu Tätigkeit oder Verdienst, eventuell sogar bewusst, unklar formuliert sind.
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