Job I Stellenmarkt I Zeitarbeit I Heimarbeit I Nebenjob I Ausbildung I Weiterbildung I Bewerbung I Berufe I Existenzgründung I Arbeitsrecht I Job-Themen
Verzeichnis von Stellenbörsen, Jobbörsen und anderen Portalen mit JobangebotenPartner von jobagentur-24.deDie Topuser der laufenden WocheHaben Sie Lust zu texten?Die wöchentliche Gewinnchance auf Geld- und SachgewinneStellenanzeigen und JobangeboteForum und Chat für den Meinungsaustausch zu Arbeit, Ausbildung, Nebenerwerb und ....Startseite Jobagentur-24.de
Home

Kündigung

Da die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses meist einen großen Einschnitt für den gekündigten Arbeitnehmer darstellt, ist bei einer Kündigung eine Menge zu beachten und es gelten viele gesetzliche Regelungen zum Schutz des Arbeit-nehmers.

Schon bei dem Ausspruch einer Kündigung müssen bestimmte Formen und Regeln eingehalten werden.

So müssen Kündigungen unbedingt schriftlich dem anderen Vertragspartner mitgeteilt werden. Hier muss man zwar keinen formalen Wortlaut einhalten, es muss jedoch eindeutig zu verstehen sein, dass das Arbeitsverhältnis beendet werden soll.

In der Kündigung sollte der Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses stehen und es soll erkennbar sein, ob es sich um eine fristlose Kündigung handelt oder die Kündigung fristgemäß unter Einhaltung der Kündigungsfristen wirksam wird.

Gründe für eine Kündigung

Gründe für eine Kündigung müssen im allgemeinen aber weder vom Arbeitgeber noch von einem Arbeitnehmer bei einer Kündigung genannt werden, falls nicht besondere Regelungen zum Beispiel in Tarifverträgen eine andere Regelung vorsehen.

Kündigungen müssen grundsätzlich von dazu berechtigten ausgesprochen werden und sind erst dann wirksam, wenn sie dem anderen Beteiligten zugegangen sind.

Erst ab diesem Zeitpunkt gelten die Kündigungsfristen, so dass der Zugang der Kündigung zur Einhaltung von rechtlichen und arbeitsrechtlichen Schritten von großer Bedeutung ist.

Dabei ist nicht vordergründig erheblich, wann der Vertragspartner das Kündigungsschreiben erhalten hat, sondern viel entscheidender ist der Zeitpunkt, ab dem die Möglichkeit einer Kenntnisnahme von der Kündigung bestanden hat.

Bei Kündigungen im Arbeitsrecht unterscheidet man verschiedene Formen der Kündigung u.a.

  • die verhaltensbedingte Kündigung
  • die personenbedingte Kündigung
  • die betriebsbedingte Kündigung

Daneben gibt es noch eine ganze Reihe anderer Formen einer Kündigung.

Für detailliertere Informationen zum Thema Kündigung informieren Sie sich bitte in den anderen Rubriken dieser Seite.

Neuigkeiten und aktuelle Meldungen :

Stellenangebote vom Arbeitsamt
Yahoo könnte 2000 Arbeitsplätze streichen
Das Bildungspaket des BMAS
Riester Rente für die Altersvorsorge
Poker um Schlecker Insolvenz
Wenig Rente für Frauen im Alter
Stellenanzeigen und Stellenangebote finden
Informationsplattform über Jobcenter und Hartz4
Altersvorsorge für Selbstständige als Pflicht
Mikrokredite für Selbstständige
Existenzgründung und Gründungszuschuss
Stellenboerse für Vollzeitstellen und Nebenjobs
Stellen und Jobs auf dem Arbeitsmarkt
Arbeitsplätze und Jobs am Flughafen Schönefeld
Onlinebewerbung und Jobsuche über Soziale Netzwerke
Die Rente mit 67 Langzeitkonten und Wertguthaben
Private Arbeitsvermittler helfen bei der Jobsuche
Deutschland braucht Informatiker
Neue Zahlungsabwicklung bei Ebay
Jobs in Berlin und Jobs in Muenchen
Cebit in Hannover 2012
Stellenanzeigen im Internet
Freie Mitarbeiter gesucht weil flexibel
Eu Gipfel zu ESM und Eurokrise
Wulff und der Ehrensold
EZB Geldspritze für Banken im Zuge der Eurokrise
Mehr Ausbildungsplätze in den Bundesministerien
Online-Stellenangebote im Internet nehmen ab
Arbeit in Dänemark - Stellenangebote in Dänemark
Arbeitlosenversicherung für Selbstständige
Gerichtsurteil zum Hausbesuch bei ALG II Empfängern
Änderungen beim Arbeitslosengeld
Ausbildungssuche und Ausbildungsplatz
Arbeitslose zukünftig verstärkt im Ernteeinsatz
Neue Förderprogramme der Arbeitsagentur
Lohn für Arbeit muss höher sein als Sozialhilfe
Jobangebote im Handwerk rückgängig
Einführung des Saison-Kurzarbeitergeld

Nachrichten und Angebote von Nutzern

2017-10-23   tFzVpHEpoeXXFKVYjj
2017-10-21   NLwvcLUiqHTchHWda
2017-09-11   BItclub eröffnet Ihnen eine finanzielle Unabhängigkeit
2017-07-08   zJQPsPSSaOuwxAENU
2017-07-08   AbewIgPnqknLf

Sie haben eine interessante Nachricht oder ein Angebot? => hier eintragen

Job-Informationen

Wenn Sie / ihr eine interessante Hausarbeit, ein Referat oder einen Artikel zum Thema Job, Arbeit, Arbeitslosigkeit, Existenzgründung oder zu einem ähnlichen Thema geschrieben habt - meldet euch bitte. Wir veröffentlichen gerne Artikel zu den genannten Themen und zahlen ein gutes Honorar für jeden Artikel! 

Email dazu bitte an: admin@jobagentur-24.de

Wir möchten an dieser Stelle auf unser Forum aufmerksam machen. Für einen Erfahrungsaustausch stehen mehrere Foren zu verschiedenen Themen bereit.
                                 ... hier gehts zum Forum
Neben unserer bekannten kosten-losen Stellenboerse haben wir jetzt noch ein erweitertes Angebot an Jobs und Stellen im Programm.
                      ... hier gehts zum Stellenmarkt

Anzeige:

Autoren im Nebenjob gesucht!  => hier mehr!


 
Arbeitsrecht Arbeitsrecht-Kündigung Fachanwalt-Arbeitsrecht Arbeitsrecht-Abmahnung Fachanwalt Anwalt-finden Kündigung Abmahnung Kündigungsschutz kostenlose-Rechtsberatung
 
Kontakt I Impressum